Ergonomia

A ergonomia ajusta o trabalhador às condições laborais, numa tentativa de fazer com que o funcionário permaneça confortável, seguro e produtivo no exercício da função.

Como consequência, a ergonomia também previne a ocorrência de acidentes e doenças do trabalho. Os procedimentos ergonômicos, quando aplicados de maneira correta, contribuem para a diminuição do cansaço e tornam eficientes os procedimentos que visam evitar lesões físicas ao indivíduo.

Para o empregador, a utilização correta das técnicas garante colaboradores e um meio ambiente favoráveis para a execução das tarefas, numa redução de gastos com afastamentos e reposições da mão de obra por problemas de saúde ou acidentes do trabalho.

O Ministério do Trabalho e Emprego, através da Norma Regulamentadora (NR-17), orienta que toda empresa tenha uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), documento onde o profissional indica as melhorias que devem ser feitas para que o local atenda as condições mínimas de ergonomia.

 

Benefícios da Ergonomia para a empresa e para o funcionário: 
  • Maior produtividade;
  • Redução do número de afastamentos;
  • Redução do número de ausências;
  • Diminuição de desperdícios de materiais e demais matérias primas;
  • Melhoria na qualidade de vida do trabalhador;
  • Prevenção de doenças;
  • Valorização profissional;
  • Mitigação de acidentes de trabalho.

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